Odmowa wydania zaświadczenia o pracy na roli

Zaliczenie do okresu zatrudnienia pracy w gospodarstwie rolnym

Okresy pracy w gospodarstwie rolnym, które wliczane są do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze uregulowane są w ustawie o ubezpieczeniu społecznym rolników oraz w ustawie o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy.

Zgodnie z art. 3 drugiej z powyższych ustaw na wniosek zainteresowanej osoby właściwy urząd gminy jest obowiązany stwierdzić okresy jej pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym, wydając stosowne zaświadczenie w celu przedłożenia w zakładzie pracy.

Jeżeli urząd gminy nie dysponuje dokumentami uzasadniającymi wydanie zaświadczenia o pracy zainteresowanej osoby w indywidualnym gospodarstwie rolnym, zawiadamia ją o tej okoliczności na piśmie. Sytuacja taka zaistniała w Pani przypadku. W razie braku dokumentów w urzędzie gminy – okresy pracy w gospodarstwie rolnym mogą być udowodnione w inny sposób – na przykład za pomocą innych dokumentów, takich jak odpisy aktów własności, postanowienia sądu, umowy cywilnoprawne, nakazy płatnicze, kwity obowiązkowych dostaw zboża lub żywca.

Jak wynika z załączonych przez Panią dokumentów, do wniosku o wydanie zaświadczenia potwierdzającego pracę w gospodarstwie rolnym, dołączyła Pani również zaświadczenie ze starostwa powiatowego o posiadaniu gospodarstwa rolnego. Może jest Pani w posiadaniu innych dokumentów dotyczących tego gospodarstwa?

Zobacz również: Odmowa zaliczenia pracy w gospodarstwie rolnym

Zeznania świadków potwierdzające pracę w gospodarstwie rolnym

W wypadku, gdy Pani nie jest w posiadaniu stosownych dokumentów, okresy pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym mogą być udowodnione zeznaniami co najmniej dwóch świadków zamieszkujących w tym czasie na terenie, na którym jest położone to gospodarstwo rolne.

Zeznania te mogą zostać odebrane przez pracodawcę, od którego żąda się zaliczenia okresów pracy w gospodarstwie do stażu pracy, a także przez pracownika urzędu gminy, przez pracodawcę świadka lub przez notariusza (E. Preis, Staż pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym, „Prawo Przedsiębiorcy” 2001, nr 3, s. 47; T. Libera, Zaliczanie pracy w gospodarstwie rolnym, „Serwis Prawno-Pracowniczy” 2002, nr 18, s. 6; odmiennie D. Klucz, która uważa, że skoro przepis nie wskazuje przed kim i w jakim trybie powinny być złożone zeznania świadków, należy przyjąć, że powinno to nastąpić przed urzędnikiem gminy, a nie np. przed zainteresowanym pracodawcą – D. Klucz, Zaliczanie pracy w gospodarstwie do stażu pracowniczego, „Gazeta Prawna” 2004, nr 134).

Zgodnie z ustawą świadkami mogą być osoby zamieszkujące w tym samym czasie na terenie, na którym jest położone gospodarstwo. Najlepiej, aby były to osoby, które zamieszkiwały w bliskim sąsiedztwie. Zgodnie z wyrokiem WSA w Warszawie z dnia 25 kwietnia 2017 r. (sygn. akt VIII SA/Wa 746/16): „z przepisu art. 3 ust. 3 ustawy z 1990 r. o wliczeniu pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy nie wynika , iż możliwe jest wydanie zaświadczenia urzędu gminy na podstawie zeznań świadków. Przepis ten umożliwia jedynie stronie w sytuacji gdy nie uzyska stosownego zaświadczenia z gminy, przedłożenia do innego organu zeznań dwóch świadków potwierdzających okres pracy strony w gospodarstwie, przy czym należy przyjąć, że zeznania te winny być sporządzone przed urzędnikiem gminy” (LEX nr 2297048).

Tak więc radziłabym Pani skorzystać z możliwości udowodnienia pracy w gospodarstwie rolnym za pomocą zeznań świadków, które musi zostać odebrane przez urzędnika gminy.

Proszę pamiętać również o możliwości wniesienia zażalenia do Samorządowego Kolegium Odwoławczego, które może orzec inaczej.

Zobacz również: Praca w gospodarstwie rolnym rodziców po 16 roku życia

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej  ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.