Kategoria: KRUS

Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z KRUS?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Student ubezpieczony w KRUS a podjęcie pracy

Autor: Monika Wycykał • Opublikowane: 2016-10-17

Jestem studentem I roku studiów zaocznych ubezpieczonym w KRUS. Pobieram rentę rodzinną po zmarłej matce. Chciałbym w najbliższym czasie podjąć pracę w charakterze kierowcy, gdzie będę miał możliwość podpisania umowy o pracę. Jeśli zostanę zatrudniony, czy moja renta ulegnie zmianie, czy zostanę przeniesiony do ZUS? Jak wygląda cała sytuacja od strony prawnej?

Monika Wycykał

»Wybrane opinie klientów

Witam Państwa, oczywiście porada prawna okazała się przydatna i skuteczna. Już za parę dni rozpoczynamy proces przekształcania naszej spółdzielni we wspólnotę mieszkaniową. Dziękujemy za okazaną pomoc i pozdrawiam
Edward, 60 lat, emeryt straży granicznej
Bardzo serdecznie dziękuję Pani oraz osobą pomagającym w mojej sprawie. Za tak szczegółowe i dokładne wyjaśnienie problemu poparte wieloma przepisami prawa. W razie czego będę się kontaktował w przyszłości. Pozdrawiam serdecznie.
Mateusz, 35 lat, poligraf
Serdecznie dziękuję za pomoc. Jeżeli tylko będę miała jakikolwiek wątpliwości natury prawnej, na pewno skorzystam ponownie z serwisu wdzięczna za porady i wskazówki.
Renata
 Jestem zadowolony z odpowiedzi dodatkowej. 
Zbigniew, inżynier, 87 lat
Bardzo szybka i rzetelna odpowiedź. Profesjonalne podejście do klienta. Możliwość zadawania dodatkowych pytań jest niewątpliwie wielkim atutem usługi. Dziękuję za zajęcie się moją sprawą.
Emilia, 41 lat
Bardzo dobra, konkretna porada. Fachowe wyjaśnienie sytuacji przystępnym językiem. Szybkie odpowiedzi na pytania dodatkowe. Informacje, które otrzymałem były bardzo pomocne. Oparcie jakie otrzymałem w fachowej poradzie podziałało uspokajająco. Serdecznie dziękuję serwisowi i panu Panie Marcinie. Pozdrawiam.
Włodzimierz
Porada (analiza prawna) została bardzo szybko i fachowo zrealizowana, a treść przedstawionej analizy jest całkowicie jasna dla osoby niebędącej prawnikiem.
Paweł, nauczyciel akademicki, 64 lata
Szybko, wyczerpująco, kompleksowo, wraz z interpretacją DKIS. Bardzo dziękuję
Grzegorz, urzędnik, 41 lat
Szybkość odpowiedzi, cena porady, mozliwość zadawania pytań dodatkowych. 
Emilia, 30 lat, rolnik

Andrzej
Dziękuję za wyczerpujące informacje 
Elżbieta
Dziękuję za bardzo szczegółowe, rzeczowe i fachowe poradnictwo w przedłożonej sprawie. Porada Pana rzuciła nam dużo światła i jesteśmy wdzięczni.
Zbigniew, 74 lata
Zrozumiałem sprawę na tyle by zastanowić się, o przeprowadzenie postępowania spadkowego, po zmarłych rodzicach. Postraszę chociaż nikczemnika że to zrobię ,czy to zrobię to przekalkuluję na ile gra warta świeczki. Dziękuje.
Stanisław
Dziękuję bardzo za wyczerpującą odpowiedź . Wszystkim polecam korzystanie z EPorady24.
 
Maria
Witam. Miałam obawy co do porad internetowych ale zależało mi na czasie więc postanowiłam spróbować i nie żałuję, profesjonalne podejście do sprawy ,wszystko wyjaśnione i pomocne polecam.
Małgorzata
Bardzo obszerna i szczera do bólu opinia. Dokładnie tego co potrzebowałem. Bez owijania w bawełnę, bardzo konkretnie i obszernie. Na mały minus pytanie dodatkowe złożone jako uzupełnienie zostały pominięte.
Maciej
Dziękuję bardzo za szybkie odpowiedzi i wyczerpujące informacje dotyczące mojej sprawy.
Mirosław
Jestem zadowolona z Waszych usług, już 2-gi raz dostaję odpowiedź, która jest wyczerpująca, napisana zrozumiałym (dla nie prawnika ) językiem i w ciągu doby, Trzymacie poziom już 10 lat i oby tak dalej. 
Krystyna, inżynier, 70 lat
Wszystko jest na najwyższym poziomie
Sebastian, 44 lata, mechanik samochodowy
Bardzo wysoko oceniam współpracę z serwisem , odpowiedz prawnika była wyczerpująca i rzetelna . 
Edyta
Dziękuję bardzo za odpowiedź. Rozwiała moje wątpliwości. Pomogła mi w rozwiązaniu problemu.
Anna
W ciągu niespełna godziny otrzymałem wyczerpującą odpowiedź, a to bez wychodzenia z domu i \"szukania\" prawników. .
Roman, emeryt, 72 lata
Bardzo sprawnie i na temat.
Klaudiusz
Szybka odpowiedź, która została przesłana następnego dnia, to największy atut. Muszę też przyznać, że informacje były rzetelnie i wyczerpująco przedstawione. Dla mnie to wygodna forma rozwiewania wszelkich wątpliwości prawnych towarzyszących sprawom biznesowym - nie tracę czasu a koszty akceptowalne. 
Ewa
Błyskawiczna reakcja, gotowość do niezwykle wnikliwego pochylenia się nad problemem, cierpliwe wyjaśnianie tematów trudnych dla laika, a reasumując - bardzo profesjonalna opieka nad klientem - to może zasługiwać tylko na najwyższą ocenę!
Katarzyna, 53 lata
Bardzo dziękuję - szybko i profesjonalnie.
Beata
Po raz kolejny bardzo rzetelna i wyczerpująca odpowiedz na pytania.
Przemysław
Bardzo polecam ten serwis. Odpowiedzi otrzymałam szybko i rzetelnie podparte przepisami. 
Małgorzata
Jestem bardzo zadowolona z pomocy którą uzyskałam na portalu. Odpowiedź otrzymałam w ekspresowym tempie płacąc za to niewiele ponad 80 zł. Wiadomość którą dostałam była wyczerpująca, wszystkie informacje zostały przekazane w sposób jasny i zrozumiały. Dodatkowo były umieszczone wyroki SN z przeszłości na których mogłam się oprzeć. Polecam każdemu.
Katarzyna, 29 lat
Odpowiedz wyczerpująca,ale jak to zwykle bywa rodzą się następne pytania.
Bogusław

Pana uprawnienie do wypłaty renty rodzinnej po zmarłej matce wynika z art. 29 ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników z dnia 20 grudnia 1990 r. (j.t. Dz. U. 2016 r., poz. 277 – dalej u.u.s.r.). Ta sama ustawa przewiduje, że prawo do otrzymywania takiej renty może ulec zawieszeniu: „Prawo do emerytury lub renty rolniczej z ubezpieczenia ulega zawieszeniu na zasadach określonych w przepisach emerytalnych. W takim przypadku nie zawiesza się jednak wypłaty części składkowej emerytury rolniczej lub renty rolniczej z tytułu niezdolności do pracy albo nadwyżki emerytury lub renty inwalidzkiej z ubezpieczenia społecznego rolników indywidualnych i członków ich rodzin ponad 95% emerytury podstawowej” (art. 34 ust. 1 u.u.s.r.).

Tym samym, aby określić, czy i w jaki sposób podjęcie przez Pana pracy wpłynie na wypłatę renty, należy sięgnąć do przepisów art. 103-106 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 17 grudnia 1998 r. (j.t. Dz. U. 2015 r., poz. 748, z późn. zm. – u.e.r.). Dla Pana najistotniejszy jest art. 104 ust. 1 u.e.r., który stanowi:

„Prawo do emerytury lub renty ulega zawieszeniu lub świadczenia te ulegają zmniejszeniu, na zasadach określonych w ust. 3-8 oraz w art. 105, w razie osiągania przychodu z tytułu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, o której mowa w ust. 2 oraz z tytułu służby wymienionej w art. 6 ust. 1 pkt 4 i 6”.

Interesuje Cię ten temat i chcesz wiedzieć więcej? kliknij tutaj >>

Interesuje Cię ten temat i chcesz wiedzieć więcej? kliknij tutaj >>

Oznacza to, że zawieszenie lub zmniejszenie świadczenia jest uzależnione od tego, czy będzie Pan uzyskiwał przychody, które w świetle prawa podlegają obowiązkowi odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne. Może to być zatrudnienie, służba, inna praca zarobkowa albo prowadzenie działalności pozarolniczej. Tym samym paleta źródeł takiego przychodu jest wyjątkowo bogata, ponieważ w tym zakresie będą się mieścić między innymi:

  1. umowy o pracę podlegające Kodeksowi pracy,
  2. umowy o pracę nakładczą,
  3. umowy-zlecenia,
  4. umowy agencyjne,
  5. umowy o świadczenie usług, do których stosuje się przepis Kodeksu cywilnego,
  6. zatrudnienie w rolniczej spółdzielni produkcyjnej oraz spółdzielni kółek rolniczych,
  7. świadczenie pracy na podstawie skierowania do pracy,
  8. stypendium sportowe,
  9. wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji w radzie nadzorczej.

Należy jednak zastrzec, że sytuacja studentów jest specyficzna, ponieważ w przypadku niektórych typów umów pracodawca nie musi odprowadzać składek – mówi o tym art. 6 ust. 4 w związku z art. 6 ust. 1 pkt 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z dnia 13 października 1998 r. (j.t. Dz. U. 2015 r., poz. 121, z późn. zm.).

„1. Obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają, z zastrzeżeniem art. 8 i 9, osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, zwanymi dalej »zleceniobiorcami«, oraz osobami z nimi współpracującymi, z zastrzeżeniem ust. 4”

„4. Osoby określone w ust. 1 pkt 4 nie podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli są uczniami gimnazjów, szkół ponadgimnazjalnych, szkół ponadpodstawowych lub studentami, do ukończenia 26 lat”.

W przypadku świadczenia pracy na podstawie umowy o pracę takiego wyłączenia nie ma, więc jeżeli Pański przyszły pracodawca będzie za Pana odprowadzał składki na ubezpieczenie społeczne (a jest do tego zobowiązany na podstawie przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych), to wówczas musi się Pan liczyć z możliwością, że zatrudnienie będzie wpływać na Pańskie świadczenia w postaci renty rodzinnej. Być może z Pańskiej perspektywy byłoby korzystniej zawrzeć umowę-zlecenie na czas trwania studiów, aby nie martwić się ewentualnymi problemami z uzyskiwaniem świadczeń, jednakże taka decyzji leży wyłącznie w gestii Pana oraz Pańskiego pracodawcy.

Jeżeli zatem w ramach przyszłej pracy będzie Pan miał odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne, to należy pilnować progów określonych w art. 104 ust. 7-8 u.e.r.:

„7. Prawo do emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy oraz renty rodzinnej, do której uprawniona jest jedna osoba, ulega zawieszeniu w razie osiągania przychodu w kwocie wyższej niż 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego.

8. W razie osiągania przychodu w kwocie przekraczającej 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, nie wyżej jednak niż 130% tej kwoty, świadczenie ulega zmniejszeniu o kwotę przekroczenia, nie większą jednak niż kwota maksymalnego zmniejszenia obowiązująca w dniu 31 grudnia 1998 r. w wysokości:

1) 24% kwoty bazowej obowiązującej przy ostatniej waloryzacji w 1998 r. – dla emerytury lub renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy;

2) 18% kwoty bazowej, o której mowa w pkt 1 – dla renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy;

3) 20,4% kwoty bazowej, o której mowa w pkt 1 – dla renty rodzinnej, do której uprawniona jest jedna osoba”.

Komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego o wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w IV kwartale 2015 r. został ogłoszony 9 lutego 2016 r. i zgodnie z nim takie przeciętne wynagrodzenie wynosi 4 066,95 zł. Tym samym od 1 marca 2016 r. kwoty miesięcznego przychodu powodujące zmniejszenie lub zawieszenie renty rodzinnej wynoszą:

  • Przy 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia — 2.846,90 zł,
  • Przy 130% tego wynagrodzenia — 5.287,10 zł.

Tym samym, jeżeli osiągane przez Pana przychody nie będą przekraczać 70% kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, renta będzie nadal wypłaca w dotychczasowej wysokości, bez zmian.

Natomiast w przypadku, gdy Pańskie przychody będą przekraczać 70% kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, czyli 2.846,90 zł, ale równocześnie nie będą wyższe niż 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, czyli 5.287,10 zł), nastąpi zmniejszenie części uzupełniającej (części wynoszącej 85% emerytury podstawowej w przypadku rent rodzinnych) o kwotę przekroczenia, ale nie więcej niż o maksymalną kwotę zmniejszenia ustaloną dla danego świadczenia (478,62 zł dla rent rodzinnych, do których uprawniona jest jedna osoba).

Jeżeli będzie Pan osiągał przychody, które przekroczą kwotę 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, czyli 5.287,10 zł, ulegnie zawieszeniu część uzupełniająca (część wynosząca 85% emerytury podstawowej w przypadku rent rodzinnych) rolniczego świadczenia emerytalno-rentowego.

Zważywszy, że sytuacja każdego uprawnionego do renty rodzinnej jest indywidualna ze względu na konkretne okoliczności, zawsze warto upewnić się bezpośrednio u organu rentowego (w Pańskim przypadku KRUS), jakie konsekwencje przyniesie podjęcie określonej formy zatrudnienia, na wyznaczonych warunkach.

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na ten temat – kliknij tutaj >>

Prezentowana opinia prawnika nie zawiera odpowiedzi na dodatkowe pytania klienta i dlatego może nie wyczerpywać w pełni omawianego zagadnienia. Często dopiero dzięki dodatkowym pytaniom i odpowiedziom można uzyskać kompletną poradę prawną. Podkreślamy, że w naszym serwisie można zadawać dodatkowe pytania bez ograniczeń czasowych i ilościowych.


Indywidualne Porady Prawne

Masz problem z KRUS?
Opisz swój problem i zadaj pytania.

(zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje)

Podobne materiały

Przypadkowe oświadczenie dotyczące posiadania ziemi rolnej


Moja żona z końcem kwietnia odeszła z pacy za porozumieniem stron. Zarejestrowała się jako bezrobotna i obecnie oczekuje na zaświadczenie z PUP-u w celu złożenia dokumentów do ZUS-u. Ponieważ pomagałem i wypełniałem te druki dla ZUS-u, zauważyłem, że jest zapis o nieruchomości – czy żona jest właścicielem nieruchomości rolnej powyżej 2 ha. Jest współwłaścicielem razem ok. 7 ha. Wdług ZUS-u nie  należy się jej świadczenie. Chcemy darować część gruntu synowi, by każde z nas miało po 1,5 ha. Wyczytałem jednak, że właściwie żona nie mogła być bezrobotna i pobierać zasiłku. Żona jednak złożyła przypadkowe oświadczenie dotyczące posiadania ziemi rolnej (nie wczytała się w dokument). Co teraz mamy robić?

Praca w hucie i pomaganie w gospodarstwie


Skończyłam 55 lat. W latach 1980–1989 pracowałam w hucie (składki ZUS). Później, aż do teraz, płaciłam składki na KRUS. KRUS nie dolicza jednak składek z ZUS-u. Ile lat trzeba mieć składki w KRUS-ie – 20 czy 30? Czy mogę udowadniać, że równolegle z pracą w hucie pomagałam rodzicom w ich gospodarstwie? Co mam zrobić, by otrzymać świadczenia emerytalne?

Za ile zaległych składek powinienem zapłacić?


W ciągu ostatnich 10 lat miałem przerwy w pracy i nie opłacałem także składek na KRUS. Obecnie KRUS naliczył mi składki za te 10 lat. Czy nie powinien wziąć pod uwagę składek z ostatnich 5 lat?

Płacenie składek do KRUS-u zamiast do ZUS-u


Kolega założył w 2002 roku jednoosobowa działalność gospodarczą, w której odprowadzał składki do KRUS-u, jednak KRUS dopatrzył się w 2010 roku, że działalność nie może być opłacana KRUS-ie i wypowiedział ubezpieczenie wraz z oddaniem pieniędzy za ten okres. Sprawa została zaniedbana i do roku bieżącego składki nie są uregulowane. ZUS nie upomina się o składki, bo nigdy nie były tam płacone. Jak można teraz naprawić powstałą sytuację? A może składki są już przedawnione?

Czy mogę stracić status rolnika?


Czy jako rolnik płacący KRUS mogę zostać prokurentem (z wynagrodzeniem) w spółce z o.o.? Czy od tych czynności muszę zapłacić składkę ZUS? Czy mogę stracić status rolnika?

Posiadanie gruntu wyłączonego z produkcji rolniczej a emerytura rolnicza


Mój mąż chce przejść na emeryturę rolniczą. Spełnia warunki (przekazał ziemię synowi, ma odpowiedni okres składkowy i wiek), ale poinformowano go, że musi jeszcze przekazać lub wydzierżawić plac, którego jest właścicielem. Plac jest wybetonowany i nie można tam prowadzić produkcji rolnej, a dodatkowo grunt jest odrolniony. Czy w tej sytuacji mąż nie nabywa prawa do emerytury z KRUS-u? Czy gdyby mąż przepisał grunt na mnie to jego sytuacja uległaby zmianie?

Ubezpieczenie w KRUS a podjęcie zatrudnienia


Mam pytanie odnośnie ubezpieczenia w KRUS. Jeśli posiada się ubezpieczenie dobrowolne i opłaca się dobrowolnie składkę, czy można być zatrudnionym na umowę o pracę (lub inny rodzaj umowy) i w jakim wymiarze czasu i do jakiej kwoty? Mam powyżej 12 lat składkowych w KRUS, mąż przeszedł na wcześniejszą emeryturę, nie jesteśmy rolnikami, nie posiadamy już ziemi.

Czy można, nie rezygnując z pracy, stać się rolnikiem z ubezpieczeniem w KRUS?


Od 3 lat pracuję na podstawie umowy o pracę (jestem ubezpieczony w ZUS). W 2017 przejąłem od rodziców gospodarstwo rolne. Chciałbym skorzystać z pomocy unijnej w ramach programu „młody rolnik”. Jednym z wymogów tego programu jest obowiązek ubezpieczenia tylko w KRUS. Dodam, że do czasu ukończenia studiów opłacane było za mnie ubezpieczenie w KRUS. Mam wobec tego pytanie: czy mogę obecnie, nie rezygnując z pracy, przestać być płatnikiem ZUS, a stać się wyłącznie płatnikiem KRUS? A jeśli tak, na jakich zasadach może się to odbyć?



Zapytaj prawnika

Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje!
Wycenę wyślemy do 1 godziny
Szukamy ambitnego prawnika » wizytówka Zadaj pytanie »