Emerytura rolnicza, praca za granicą, składki KRUS

Warunki nabycia prawa do emerytury z KRUS

W pierwszej kolejności kluczowe jest ustalenie, czy zostało nabyte prawo do świadczenia emerytalnego z KRUS. Informacji w tym zakresie udziela właściwy oddział terenowy KRUS.
Emerytura rolnicza przysługuje kobiecie po ukończeniu 60 lat, pod warunkiem opłacania składek przez co najmniej 25 lat.

Podleganie ubezpieczeniu społecznemu rolników

Zgodnie z art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników, ubezpieczeniu wypadkowemu, chorobowemu i macierzyńskiemu podlega z mocy ustawy:

1. rolnik, którego gospodarstwo obejmuje obszar użytków rolnych powyżej 1 ha przeliczeniowego lub dział specjalny,

2. domownik rolnika
   – jeżeli rolnik lub domownik nie podlega innemu ubezpieczeniu społecznemu, nie ma ustalonego prawa do emerytury lub renty ani prawa do świadczeń z ubezpieczeń społecznych.

Praca za granicą a ubezpieczenie w KRUS

Z interpretacji KRUS wynika, że osoba podlegająca ubezpieczeniu rolniczemu, która podejmuje pracę lub działalność zarobkową za granicą, powinna poinformować o tym właściwą jednostkę KRUS w terminie 14 dni.
W praktyce wskazuje się, że osoba pracująca za granicą nie spełnia przesłanek do podlegania ubezpieczeniu w KRUS, a tym samym nie powinna opłacać składek. Jednocześnie przepisy nie przewidują sankcji za brak zgłoszenia tego faktu, zwłaszcza jeśli osoba nie korzystała ze świadczeń z KRUS.

Złożenie wniosku o emeryturę a ujawnienie pracy za granicą

W przypadku złożenia wniosku o emeryturę bez informowania o wykonywaniu pracy za granicą możliwe jest uzyskanie decyzji przyznającej świadczenie.
Jeżeli jednak we wniosku zostanie wskazane wieloletnie przebywanie i praca poza Polską, organ może zażądać udokumentowania tych okresów. W sytuacji braku formalnych dokumentów potwierdzających zatrudnienie i odprowadzanie składek za granicą, KRUS może wszcząć postępowanie wyjaśniające i poszukiwać podstaw do zakwestionowania prawa do emerytury.

Zwrot składek opłacanych do KRUS

Teoretycznie KRUS może dokonać zwrotu nienależnie opłaconych składek. W praktyce zwrot ten może obejmować okres do 5 lat wstecz, ponieważ wcześniejsze należności mogą zostać uznane za przedawnione. Jednocześnie zwrot składek może skutkować cofnięciem prawa do świadczeń, które mogłyby zostać przyznane.